聯邦招聘凍結威脅國家公園夏季運營

季節性員工缺口或致遊客服務癱瘓

特朗普政府於1月20日開始實施的聯邦招聘凍結政策，已導致美國國家公園管理局（NPS，U.S. National Park Service）撤回了數千份季節性員工的工作邀請。

這些員工是國家公園夏季運營的核心力量，承擔維護步道、清潔設施、引導遊客等關鍵任務。若招聘凍結措施持續，遊客今夏可能面臨衛生間臟亂、步道損毀、遊客中心關閉等問題。

據《華盛頓郵報》報道，盡管聯邦政府可能恢復部分季節性崗位，但截至2月17日仍無明確計劃。NPS聲明稱「正評估關鍵崗位需求」，但未透露豁免職位的具體範圍。通常，NPS每年在其管理的433個景點（包括科羅拉多州的落基山國家公園等）雇用超6,000名季節性員工。

科州國家公園面臨直接沖擊

在科羅拉多州，NPS負責管理四個國家公園（大沙丘國家公園、甘尼森黑峽谷國家公園、落基山國家公園和梅薩維德國家公園），三個歷史遺址，五個國家紀念碑和一個國家休閑區。

2023年僅落基山國家公園就接待遊客410萬人次。若人員短缺，將引發連鎖反應：步道、露營設施維修延遲，緊急響應時間延長；遊客中心關閉，露營地和衛生間無人維護；缺乏向導可能導致遊客誤入高風險區域等。

科羅拉多州民主黨參議員約翰·希肯盧珀（John Hickenlooper）聯合了其他21名參議員致信內政部長，警告此舉將重創依賴旅遊業的「門戶社區」。2023年，公園遊客為這些社區貢獻了264億美元消費，支撐了41.5萬個工作崗位。

聯邦招聘凍結政策暴露了國家公園系統的脆弱性。在氣候變化與旅遊需求激增的背景下，保障公園運營不僅是生態保護問題，更是經濟與社區穩定的關鍵。